Join Our Team

これまでの経歴を教えてください。

ジュエリー業界に入社後、商品企画部に配属され、マーチャンダイザー（MD）として商品戦略や販促設計を担当しました。新ブランド立ち上げにも参画し、マーケティング領域を中心に、ブランドコンセプトの策定から商品ライン・価格帯の設計、ローンチまでを一貫して推進し、ゼロからブランドと市場をつくる経験を積んできました。
その後、2023年5月にcanameへ参画。マーケティングに加え、現場の生産性向上、サービス品質の標準化、マネジメント体制の強化を推進してきました。現在は店舗マネジメント本部長として、事業全体の収益最大化に責任を持っています。

入社の決め手は？

私自身、日々トレーニングを続ける中で、フィットネスによって人生がとても豊かになった実感があります。
その経験を通じて、もっと多くの方にフィットネスの魅力を届けたい、そして単なる一時的なダイエットで終わらせるのではなく、「習慣」として根付き、文化として広がっていくものにしたい、そんな思いが強くなりました。
canameに惹かれたのは、ダイエットやボディメイクだけでなく、何より「健康」を大切にしている点です。
「健康をあたらしく。人生をあなたらしく。」という言葉に象徴されるように、日々の健康と一人ひとりの人生に寄り添い、すべての人の幸福度を最大化するという理念に深く共感し、入社を決断しました。

業務内容を教えてください。

私はかたぎり塾の事業責任者・PL責任者として、事業全体の収益最大化に責任を持っています。具体的には、直営店の営業利益の向上と、FC店のロイヤリティ収益の拡大が主要ミッションです。
その実現に向けて、週次・月次での数値管理と改善サイクルを仕組み化し、店舗ごとの状況に合わせた戦略・アクションを設計・推進しています。
また、FCオーナー様とも密に関わりながら、各店舗の課題整理や運営支援、成功事例の共有、制度・仕組みのアップデートを通じて、FCオーナー様の利益の最大化と長期的な成長をサポートしています。
現場と本部、直営とFCの両方をつなぎ、店舗の業績を継続的に伸長させながら、事業をスケールさせることが私の役割です。

チームのリーダーとして、働く環境をより良くするために心がけていることはありますか？

私が心掛けていることは「相手の人生の目標を理解し、会社の目標をその実現手段に結びつけて、ゴールまで伴走すること」です。
仕事は会社のためだけにあるものではなく、メンバー一人ひとりの人生の前進とつながってこそ力が出ると考えています。
だからこそ、まずはその人がどんな将来を描いていて、何を大切に働きたいのかを丁寧に理解する。
その上で、会社の目標やチームのミッションを「その人の目標に近づくための挑戦」に結びつけて、一緒に道筋を描いていきます。
日々の業務や数字の管理も、ただの管理ではなく、本人の成長や成功体験につながる形に設計する。
そうやって、メンバーが「ここで働くことが自分の人生のプラスになる」と実感できる環境をつくるのが、リーダーの役割だと思っています。

応募者へのメッセージ

canameは、思いが強く熱いメンバーが集まり、日々活気にあふれています。
年齢や経験に関係なく、手を挙げた人にチャンスがあり、「やりたい」を行動に変え、思いを形にできる環境があります。
自分の可能性は自分で作る。小さな挑戦の積み重ねが、未来を切り開くと信じています。
一緒に挑戦と成長を重ねながら、一人でも多くの人に健康と幸福を届けていきましょう。

これまでの経歴を教えてください。

大手不動産デベロッパーで営業、フィットネスD2C企業で広報を担当。その後canameにてかたぎり塾トレーナー兼広報を経て、現在は人事部長を務めています。

入社の決め手はなんですか？

かたぎり塾のサービスやcanameが実現したい未来に心から魅力を感じ、「この価値を多くの人に届けたい」と思えたことが決め手です。

業務内容を教えてください。

主にはパーソナルトレーナーの採用戦略、評価制度、組織開発、定着施策、人事チームのマネジメントなど、トレーナーに関わる人事全領域を統括しています。

入社して、成長したと感じることを教えてください。

人事というキャリアを踏み出し、これまでにない大きな裁量を任せていただいたことで、事業最適や経営視点を持ちながら仕事に向き合う力が大きく伸びました。採用はもちろん、評価制度の構築、人事企画、育成・組織開発など、幅広い領域を短期間で経験できたことが、自分のスキルを一気に引き上げてくれたと感じています。

応募者へのメッセージ

挑戦できる環境で、誰かの人生に良い影響を与えたい方に最適な会社です！熱いメンバーが揃ってますので、ぜひご応募お待ちしております！

これまでの経歴を教えてください。

総合商社で営業を経験した後、入れ歯のメーカーで生産管理の仕事をしていました。
2023年4月に総務としてcanameに入社しました。

入社の決め手はなんですか？

総務は未経験でしたが、前職の経験を活かせると思ったことと、canameの健康に対する考え方に共感できたことが、大きな決め手でした。
プライベートも大切にしたかったので、部署にもよりますが、週に数回在宅勤務ができることや、フレックスタイム制が導入されていることも、入社を決める後押しになりました。

業務内容を教えてください。

管理部で総務業務を担当しています。
本社の環境やルールの整備、既存店舗の備品管理や、新店舗の出店準備などを行っています。
直接お客様やトレーナーさんと関わる機会は少ないですが、本社内で働く皆さんに感謝されたり、アドバイスをいただいたり、やったことに対して返ってくる反応にやりがいを感じながら仕事をしています。

職場の雰囲気はどうですか？

本社はフリーアドレスにしていることもあり、部署や年齢関係なく、相談しやすい雰囲気があると思います。
問題の大きさに関わらず、解決のために前向きに相談に乗ってくれる方が多いです！
休憩時間には、それぞれの趣味の話や雑談をしながら、一緒にお昼を食べたりして過ごしています。
年に数回、有志で参加できるイベント(運動会やフットサル)や、部活動(有志)もあり、横のつながりが作りやすい雰囲気でもあると感じています！

応募者へのメッセージ

健康で貢献したいと思える方、わからないことも周りの力を借りながら、最後までやり抜ける方が、活躍できる職場だと思います。
運動が苦手な方でも全く問題ありません。女性のご応募もお待ちしております！

これまでの経歴を教えてください。

テニスコーチからパーソナルトレーナー（フリー含む）として、フィットネスの現場を長く経験してきました。
「かたぎり塾」トレーナーから、現在は店舗開発という成長のエンジン役へ転身。現場のリアルな声と専門性を武器に、単なる出店数ではなく、お客様とオーナー様の成功に繋がる質の高い店舗網を全国に創り上げています。

入社の決め手はなんですか？

パーソナルトレーナーとしてかたぎり塾の現場に立っていた当時、「心から安心してご利用いただけるサービス」であると確信しました。
このサービスの価値を一人でも多くの方に届けたいという想いから、caname株式会社の一員として、その全国展開を担いたいと考え、入社を決意しました。

業務内容を教えてください。

私は店舗開発部に所属し、当社の主力事業である『パーソナルトレーニングジムかたぎり塾』の全国展開を推進しています。具体的には、直営店の新規出店とFC加盟店の出店サポートを一手に担っています。
また、24時間女性専門店『WOM GYM』や子会社であるESS株式会社の『パーソナルマシンピラティス』などの出店も携わっております。主力事業以外にも関わり、会社の成長を幅広く支えるのがこの仕事の醍醐味です。

今後の目標を教えてください。

関わる全ての方を元気にしたいと思っています！
私の目標は、canameの成長を牽引する「質を追求した店舗開発」です。お客様が心から安心してご利用できる空間づくりと、FCオーナー様が気持ちよく事業を始められるよう最高レベルの出店サポート精度を追求します。そして、市場分析力と専門性を備えたプロフェッショナル集団を育成し、canameの多角的な成長を最前線で支えていきます。

応募者へのメッセージ

情熱が溢れている方、未知なる成長や挑戦を望む方、日本中に『カラダを笑顔にすること』を届けたい方！
その熱い想いを胸に、ぜひ私たちと一緒に新たな未来を創りましょう！

これまでの経歴を教えてください。

消防士として 特別救助隊に5年間所属し、人命救助の最前線で活動してきました。
その後、「もっと多くの人の健康と人生に寄り添いたい」という思いから フィットネス業界へ転身。
パーソナルトレーナーとして現場で指導経験を積み、現在は caname株式会社にて直営約20店舗のマネージャー（MGR）として、店舗運営やトレーナー育成、指導体制の整備に携わっています。

入社の決め手はなんですか？

入社を決めた当初は、正直なところ深く考えることなく、「まずは挑戦してみよう」という気持ちでスタートしました。
しかし実際に働いてみると、同年代のメンバーが多く、皆が高い熱量をもって仕事に向き合っている姿勢に強く魅力を感じました。
さらに、当初は業務のことがわからないことだらけでしたが、周りのメンバーが一つひとつ丁寧に教えてくれたおかげで、不安なく業務に向き合うことができました。質問しやすい空気があり、誰かが必ず手を差し伸べてくれるその環境がとても心強かったです。
最初は軽い気持ちでのスタートでしたが、結果として大きな価値を感じられる選択になったと思っています。

業務内容を教えてください。

直営店舗のマネージャーとして、売上管理から入会・退会のデータ分析、店舗運営体制の改善、そしてマーケティングやHPの変更・分析まで、幅広い領域を担当しています。トレーナーの育成や現場のオペレーション作りにも深く関わり、店舗が地域のお客様に安心して利用していただける場所であり続けるための環境づくりを行っています。
現場で起きている課題やトレーナーの声を汲み取り、本部と連携しながらより良い方向へ導いていくことが私の役割です。
現場と本部の橋渡し役として、課題解決と成長支援の両面に日々取り組んでいます。

canameの魅力を教えてください。

canameの魅力は、「成長を望む人が、確実にステップアップできる環境が整っている」という点です。やりたいことや挑戦したいことがあれば、年齢や立場に関係なく手を挙げられ、その挑戦を会社全体で支えてくれる文化があります。
また、教育体制が充実しているため、トレーナー未経験の方でも基礎からしっかり学び、着実に成長していけます。
努力した分が正当に評価され、前向きに挑戦する人が自然と活躍できるそんな健全で温かい組織だと日々感じています。

応募者へのメッセージ

canameは、“どれだけ人のために動けるか”という想いを大切にする会社です。
目の前のお客様に真剣に向き合い、仲間と協力しながら成長したいという気持ちがある方なら、必ず活躍できる環境があります。
私自身、異業種から飛び込み、今では20店舗以上の運営に携わらせてもらっています。
チャンスは常に開かれていて、自分次第でどこまでも成長できる場所です。
ここには、挑戦する人を応援し、成長を一緒に喜んでくれる仲間がいます。
業界の未来を一緒につくっていける方と働けることを、心から楽しみにしています。

これまでの経歴を教えてください。

入社の決め手はなんですか？

単なる「ボディメイク」や「ダイエット」としてフィットネスを展開するのではなく、「健康」を届けることに真摯に向き合う企業と感じたため。

業務内容を教えてください。

出向先の子会社（ESS株式会社）の経営管理

canameの魅力を教えてください。

様々なバックグラウンドと年齢の方々が働き、活躍している組織であり、意欲と行動さえ伴えば自ずと成長できる環境があります。

応募者へのメッセージ

caname株式会社は様々なバックグラウンドと年齢の方々が働いており、偏りなくバランスの取れた組織だと思います。そして今までの環境で何となく合わないと感じた方でもフィットし活躍できる環境がここにはあると思います。